工伤住院单位工会应该慰问吗-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工伤住院单位工会应该慰问吗
释义	法律主观：一旦经劳动行政部门确认为工伤，住院治疗期间可享受停工留薪期工资，标准为受伤前原工资待遇。严格来讲停工留薪期长短须申请劳动鉴定委鉴定或双方自愿由劳动仲裁委认定。如果没有办理相关社保的，则可以在依法认定为工伤后，向有关的侵权责任人依法请求支付相应的误工费用，如果不能够协商解决的，可以到法院通过诉讼的方式进行解决。
随便看	安徽合作纠纷该怎样维权安徽合作纠纷应该怎么维权安徽合作纠纷怎么样告人子企业的股权怎么分配？ 3年合同怎么写截止日期拘传找不到人怎么办？过失致人重伤罪量刑标准是如何规定的？离婚时的过错损害赔偿有哪些条件可以申请离婚过错损害赔偿的情况是什么有几种情形可以请求离婚过错损害赔偿离婚过错怎么赔偿离婚过错赔偿应该怎样处理离婚过错损害赔偿情形有几种？离婚过错损害赔偿请求权适用条件有什么在离婚诉讼中无过错方精神损害赔偿存在的问题什么情况下离婚，一方可以要求过错赔偿离婚损害赔偿无过错方举证的内容是什么过失致人重伤罪怎么判刑? 如何认定侵权人的过错责任问题可以申请离婚过错损害赔偿的情况是什么离婚过错损害赔偿的性质离婚诉讼中过错方补偿的情形有什么离婚时请求过错损害赔偿应该注意什么问题离婚过错方进行赔偿的条件离婚过错方需要进行赔偿的条件是什么 party Party party party party party Party Party A party agreement on international jurisdiction Party and government organizations Party and government personnel party and party costs party applying for accession party at fault party autonomy party B party breaching the contract party C party cabinet party causing the injury Party committee party completing scientific and technological achievements party concerned party conduct party constitution

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：