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问题
工伤住院单位工会应该慰问吗
释义
法律主观：
一旦经劳动行政部门确认为工伤，住院治疗期间可享受 停工留薪期 工资，标准为受伤前原工资待遇。严格来讲停工留薪期长短须申请劳动鉴定委鉴定或双方自愿由 劳动仲裁委 认定。如果没有办理相关社保的，则可以在依法 认定为工伤 后，向有关的侵权责任人依法请求支付相应的误工费用，如果不能够协商解决的，可以到法院通过诉讼的方式进行解决。
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更新时间：2025/7/29 15:02:06