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问题
企业用未成年会怎么样
释义
法律分析:
一、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;
二、情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照;
三、招用已满十六周岁的未成年的,不是违法行为,不会被处罚。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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更新时间:2025/7/31 2:37:07