| 问题 | 企业用未成年会怎么样 |
| 释义 | 法律分析： 一、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 二、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照； 三、招用已满十六周岁的未成年的，不是违法行为，不会被处罚。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 |
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