单日工资的计算方法是怎么样的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单日工资的计算方法是怎么样的
释义	每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.75。20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	二手设备质量问题纠纷法律问题出质量问题如何处理派出所采集声纹信息是做什么的 -法律知识派出所采集声纹信息是做什么的划第三代医保卡用换读卡器吗派出所采集声纹信息是做什么的派出所采集声纹信息是做什么的 -法律知识派出所采集声纹信息是做什么的？派出所采集声纹信息是做什么的？盗用别人原声犯什么法？盗用别人原声犯什么法？派出所采集声纹信息是做什么的三少年制造一百九十余万元盗窃案热议数字时代表演者权如何保护 2023年电动车被人恶意损坏可以报警吗故意损坏身份证犯法吗 14岁的孩子偷盗手机会判多少年青少年杀人判多少年数字货币是传销吗传播数字货币违法吗数字货币会违法吗儿童身份证丢失后果乐清补办身份证在哪里乐清市伤残鉴定中心？乐清市伤残鉴定中心 -法律知识 religious service and counseling Religious Test religious tolerance religious use relinquish relinquishment relinquishment relinquish one's right relocated units or households relocatio relocation relocation certificate relocation subsidy reluctance reluctancy reluctant reluctant follower Relying On Legal Info FAQ Relying On Legal Info FAQ2 Remainder remainder remainder remainder remainder remainderman

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。