提前一个月提出离职，公司却要求立马走人怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	提前一个月提出离职，公司却要求立马走人怎么办
释义	法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	够不上鉴定派出所怎样处理工作中受伤但是鉴定不了工伤老板不承认工伤劳动关系工伤鉴定后，老板不赔偿怎么办如果我在工作中受伤，但没有得到工伤认定，该怎么办？派出所不给鉴定结果合理不？公司不认工伤怎么办如果派出所不给开鉴定怎么办？老板不同意工伤鉴定怎么办？员工不愿意做工伤鉴定怎么办？员工不愿意做工伤鉴定怎么办公司不承认我的工伤，我应该怎么办？我在工作中受伤，老板不承认是工伤，我该找律师还是申请劳动仲裁？员工对工伤鉴定结果不服怎么办派出所不给鉴定结果合理不明明是工伤老板不承认怎么办工作中受伤但是鉴定不了工伤我朋友打伤他人，但不承认，派出所会如何处理？派出所不给鉴定结果合理不派出所不给鉴定结果合理不派出所不给鉴定结果合理不如果对鉴定结果不满意怎么办？派出所不给鉴定结果合理不我国地下埋藏物的所有权是归谁提案权是谁的权力 general manager general mandate general meeting general meeting general meeting of incorporation general meeting of preferred stock holders general meeting of proprietors general meeting of soldiers general meeting of stockholders general meeting of stockholders of a joint-stock limited company general methodology general military law general mobilization general mortgage general mortgage bond general most-favored-nation clause general multilateral treaty general nature of the goods general negligence general neutrality general norm general normative treaty general notification general object general obligation bond

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