招聘16岁员工合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	招聘16岁员工合法吗？
释义	法律分析：年满十六周岁的不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须符合《劳动法》的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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