可以招16岁的员工嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	可以招16岁的员工嘛
释义	年满18周岁的属于成年工，年满16周岁未满18周岁的属于未成年工。劳动法规定用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工，但是同时又规定在劳动强度上要予以照顾。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
随便看	试用期办离职手续吗试用期公务员能辞职吗公务员试用期辞职有什么影响吗？一定要离职证明才能办理入职吗试用期被辞退离职证明应该怎么开？试用期辞退要开离职证明吗？试用期被辞退需要开离职证明嘛？试用期被辞退需要开离职证明么试用期被辞退离职证明怎样开？试用期被辞退离职证明如何开？试用期离职可以要回以前上家的离职证明吗试用期离职证明需要提供吗？在试用期内离职是否需要提供离职证明？试用期离职需要证明吗试用期需要提供离职证明吗？在试用期内自己走了，没办离职手续会怎样？试用期离职报告应提交给谁？试用期过后来如何获得离职证明？试用期离职需要处理什么手续？试用期走有离职证明吗？试用期提出离职需要写离职信吗? 试用期几天离职可以要回离职证明吗在公司试用期间需要办理离职手续吗试用期员工辞职的手续有哪些试用期离职手续如何办理? rule of doubt rule of effectiveness rule of election rule of equity rule of evidence rule of exception rule of first instance rule of freight payments rule of hearsay rule of interpretation rule of justice rule of law rule of law rule of li rule of life rule of men rule of military honor rule of Miranda rule of morals rule of neutrality rule of nondiscrimination rule of opinion evidence rule of origin rule of practice rule of precedent

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。