女职工怀孕几个月以上用人单位不得安排-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工怀孕几个月以上用人单位不得安排
释义	法律分析: 对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	取保候审20年后还会再审理嘛？取保候审八年还能追诉吗取保候审20年后还会再审理吗？取保候审十年后还可以追责吗取保候审八年还能追诉吗？被取保候审一审判20年有期徒刑可以上诉吗被取保候审一审判20年有期徒刑会上诉吗怎么追诉8年前取保候审？被取保候审一审判20年有期徒刑能够上诉吗撤销取保候审后十年还追以前案件? 取保候审2年后还会逮捕吗取保候审满一年了还会起诉吗？试用期就要签劳动合同吗试用期后再签正式劳动合同吗试用期过后再签劳动合同吗先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗劳动合同从试用期开始签吗劳动合同是过了试用期再签吗？试用期刚开始应该签劳动合同吗劳动合同签订后必须要在试用期内签吗试用期后再签劳动合同吗是不是试用期过后再签劳动合同劳动合同是先签试用期合同再签正式合同吗试用期期间要签劳动合同吗？签订劳动合同从试用期开始签吗 weight of evidence Weight Of Evidence weight of proof weight or measurement per ton, ship's option weights and measures weighty Welch Mortgage welfare welfare allowance for individual livelihood welfare benefits welfare clause welfare expense welfare for workers and staff welfare fund welfare fund exploitation program welfare funds welfare institution welfare money welfare society welfare state welfare treatment well well-behaved well-established evidence well-grounded

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。