| 问题 | 提前解除劳动合同培训费应该如何赔 |
| 释义 | 用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。 如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付办法是： 约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付； 没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付； 没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付； 双方对递减计算方式有约定的，从其约定。 |
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