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问题
试用期结束后才签劳动合同吗
释义
法律分析:
用人单位自用工之日起就应当和劳动者签订劳动合同,而不是试用期结束后才签定合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间:2025/7/21 13:24:21