雇佣年龄限制 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇佣年龄限制 -法律知识
释义	法律分析: 法律规定的最低雇佣年龄为16周岁，年满16周岁未满18周岁为未成年工，受法律特殊保护。 16周岁以下的不可以雇佣。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	国企上班去当兵要辞职吗五险一金计算器在北京的使用方法是怎样的？组织作弊者或面临职业禁止违规作弊者或遭职业封杀隔离人员的管理要求是什么隔离人员的管理要求是什么？隔离人员的管理要求是什么隔离人员条件一般警察上门是几个人两人入住酒店,一人登记可以吗因公和因工的区别因公和因工的区别？发票号码顺序用错了要罚钱吗发票号码顺序用错了要罚钱吗一个科级到国级有多难? 法律规定国级是最高级别么？一个科级到国级有多难法律规定国级是最高级别吗法律规定国级是最高级别么法律规定国级是最高级别吗？法律规定国级是最高级别吗基本工资调整企业退休人员调整工资企业退休人员调整工资最新基本薪资调整方案德昂族德国法德国法上的股份有限公司德国法系德国赔偿问题德赫姆规则德黑兰会议德黑兰宣言德教主义德拉戈主义德拉果波特条约德意志民主共和国德意志票据法系德音德育德政德治德治和法治并行得得标人得撤销的法律行为得承诺不为罪原则得承诺杀人得到承诺得到承诺的正常必要的时间

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。