雇佣年龄限制 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇佣年龄限制 -法律知识
释义	法律分析: 法律规定的最低雇佣年龄为16周岁，年满16周岁未满18周岁为未成年工，受法律特殊保护。 16周岁以下的不可以雇佣。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	探讨解决方法及注意事项父母不让出去玩怎么办法律问题解决技巧父母不让出去玩有什么办法？父母不让出去玩有什么办法如何进行有效解决？有哪些解决方法？想请长假又不想辞职怎么办陌生人赖在家里不走怎么办骨龄和年龄差多少正常中国活体解剖标准？中国活体解剖标准骰骨骨折算几级伤残怎么算左侧髂骨粉碎性骨折伤残等级评定骨密度做伤残鉴定中责任占比盗掘古脊椎动物化石罪具体量刑标准尺骨冠突骨折算几级伤残左桡骨远端粉碎性骨折的伤残等级尺骨桡骨粉碎性骨折能评几级伤残以及影响伤残赔偿金的因素尺骨粉碎性骨折属于几级伤残骰骨骨折算几级伤残桡骨远端骨折粉碎性骨折鉴定等级是怎样的？尺骨冠突骨折几级伤残尺骨粉碎性骨折应定几级伤残左侧髂骨粉碎性骨折伤残等级评定 -法律知识简易判罪简易人身保险简易审决罪简易审理简易审判权简易审判庭简易讼案简易诉讼简易所得税申报书简易仲裁简易罪简约简章剪创剪切工具痕迹减保减层痕迹减除条款减低法律效力减记投票减价竞争减价拍卖减交诉讼费用减亏包干减免

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。