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孕妇保胎单位劝离职
释义
法律分析:1、如果劳动者因怀孕被公司逼迫离职,可以通过协商、申请调解、仲裁等方式要求公司继续与其履行劳动合同;如果劳动合同履行不能或者劳动者不愿意履行的,则可以依法要求公司向其支付赔偿金。
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更新时间:2025/11/27 21:39:51