因公司资金紧张,工资延迟两周发放法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	因公司资金紧张,工资延迟两周发放法律问题
释义	法律分析: 既然没有按照双方约定的发薪日发放工资，那么就构成了违约，可以劳动部门申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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