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问题
因公司资金紧张,工资延迟两周发放
释义
律师分析:
既然没有按照双方约定的发薪日发放工资，那么就构成了违约，可以劳动部门申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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更新时间：2025/7/27 14:06:03