竞业限制是否适用仲裁时效-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	竞业限制是否适用仲裁时效
释义	法律分析：适用。因竞业限制产生劳动争议的，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁时，受仲裁时效限制，申请劳动仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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