服装店工作要签劳务合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	服装店工作要签劳务合同吗
释义	一般是需要签劳动合同的，如果不签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。同时服装店属于个体户，也是应该与劳动者签订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	未按约定时间发货投诉赔付多少什么是项目法人责任制关于实行建设项目法人责任制的暂行规定建设项目法人责任制的基本内容为什么实行项目法人责任制有什么意义关于实行建设项目法人责任制的暂行规定法律问题建设项目法人责任制的基本内容有哪些关于实行建设项目法人责任制的暂行标准项目法人代表的责任和义务政府投资项目法人责任制？工程项目法人是指 -法律知识政府投资项目法人责任制 -法律知识法人的定义和责任是什么法人的责任包括哪些法人包含哪些责任法人如何履行其职责？法人的责任中，规定是招投标中法定代表人责任的界定? 法人责任明确的有哪些确认土地承包经营权的方法是？土地承包经营权依据哪些认定确认土地承包经营权的主要依据有哪些？建设用地使用权和土地承包经营权的区别确认土地承包经营权的主要依据是什么土地承包经营权依据什么认定 ACTION3 actionable actionable actionable offense actionable subsidy actionable value action at law action committee action dependence actiones legis for deposits on oath action ex delicto action ex delicto action fee of second instance action for administrative compensation action for alteration action for collision action for compensation action for confirming jural relations action for confirming legal relationship action for damages action for damages caused by air accident action for damages caused by maritime casualty action for future prestation action for indemnity action for infringement of an industrial design

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。