事业单位停薪留职算不算工龄-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位停薪留职算不算工龄
释义	法律分析：停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
随便看	2005至2006年个休工商已注消能不能补交社保 -法律知识退休前几年不能辞退小孩支付宝电子医保卡怎么绑定儿童电子医保卡如何绑定支付宝支付宝绑定驾驶证有什么用在老家被起诉了要回去吗在老家被起诉了要回去吗？农村租地合同协议书怎么写租赁合同双方的义务有哪些在租赁合同中双方都有哪些义务合伙租地种植合同协议书农村租地合同协议书怎么写土地租赁协议书怎么写租地协议书怎样写在租赁合同中双方都有哪些义务合伙租地种植合同协议书如何确定动物饲养人和管理人的法律责任饲养动物造成他人损害应承担什么样的责任养牛应该怎么办理营业执照饲养出的动物导致他人的损害责任如何划分假毕业证有影响吗？假毕业证有影响吗？假毕业证有影响吗毕业了团员关系不转会怎么样假毕业证有影响吗 conscription criterion conscription law conscription system conscription wealth conscript labor consecutive consecutive confession consecutive days consecutive hours consecutive interpretation consecutive sentence consecutive sentence Consecutive sentences Consecutive Sentences consecutive sentencing consecutive voyage charter consecutive voyage charterparty conseil de famile consensual act consensual civil juristic act Consensual, Consent consensual contract consensual jurisdiction consensual juristic act consensus

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。