网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期3个月可以随时辞职嘛?
释义
律师解答:
试用期不可以随时辞职,劳动者在试用期内辞职的话,最好先跟公司协商,协商一致的话,双方解除劳动关系,劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以办理离职手续。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
续请产假理由 法律问题
胎儿视为具有民事什么能力
法律上胎儿的定义
哪些情形父母在胎儿娩出前可作为法定代理人主张权利
胎儿在民事诉讼中的诉讼地位是怎样的
胎儿视为具有民事什么能力?
亲诉什么意思 -法律知识
育儿假为什么不下文件
育儿假属于什么类型
诉讼涵是怎么回事 -民事诉讼
四川育儿假一般是多长
诉讼涵是怎么回事 -民事诉讼
20余省份增设育儿假,育儿假是怎么规定的
法律上胎儿的定义
四川育儿假一般是多长?
四川育儿假规定文件是什么呢
四川育儿假规定文件是什么呢
育儿假需要提供什么证明
单位不批育儿假合法吗
育儿假需要提供什么证明
孕假和产假有什么区别
翻译网络小说侵权吗,规定是
应迁未迁是什么意思 -法律知识
迁出是什么意思 -法律知识
迁出是什么意思?
technology innovation expense
technology-intensive enterprise
technology intermediary contract
technology introduction
technology introduction contract
technology introduction law of special economic zones
technology management
technology management laws and regulations
technology market
technology of the secrecy class
technology supplier
technology supplying nation
technology trade
technology transfer
technology transfer agreement
technology transfer contract
technology transfer fee
technostructure
teenagers
Tehran Conference
Tehran Declaration
Teind Court
teinds
telecommunication law
telegram
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/22 17:57:51