试用期工资不能低于合同工资的多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资不能低于合同工资的多少
释义	法律分析：试用期间工资不能低于劳动合同的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	国家规定哪七类人涨工资 2023年合伙期限一般是多少年贵阳现在还在限号没有拘留如何变成逮捕法院的逮捕令以什么方式下达？？法院下逮捕令流程法院下逮捕令后的程序？逮捕后怎样变更强制措施法院下逮捕令后的程序 -法律知识法院下逮捕令后的程序法院下逮捕令后的程序？法院拘捕令怎么下发的 -法律知识法院决定逮捕后公安逮捕程序法院决定逮捕后公安逮捕程序是怎样的强拆程序违法是否可以申请赔偿逮捕后变更强制措施法律依据公安把案子移交检察院多久可以得到批捕令逮捕令下来后多久移交检察院逮捕后向谁申请变更强制措施法院下达逮捕决定书以后怎么办检察院决定逮捕后的程序怎么走程序违法拆迁可以要求赔偿吗被拘留后如何申请逮捕令程序违法拆迁可以要求赔偿吗逮捕后能变更强制措施吗 fixed-interest securities fixed investment fixed liabilities fixed manufacturing overhead standards fixed number of years fixed par of exchange fixed penalty fixed penalty fixed penalty notice fixed penalty scheme fixed pitch license fixed-position approach to management fixed price fixed-price contract fixed prices fixed property fixed punishment fixed quantity fixed rate fixed rate mortgage fixed rate of exchange fixed residence fixed royalty fixed salary fixed-salary system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。