解除劳动合同后薪资的结算的规定是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	解除劳动合同后薪资的结算的规定是什么
释义	法律分析：解除劳动合同时，薪资应该由单位在接触时全部付清。单位不得无故拖欠。侵犯到员工权益时，员工可对拖欠工资一事起诉公司。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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