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问题	因为疫情公司不让上班给钱吗 -法律知识
释义	法律分析：有工资。理由：因排除患病嫌疑而隔离，导致的暂时离开工作岗位等情况，此时工资待遇应当采用视作出勤的规则。所以这种情况下，劳动者被隔离期间用人单位应按正常劳动发工作报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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