辞职后年假怎么计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职后年假怎么计算
释义	法律分析：第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
随便看	石家庄公积金上限审判程序分为哪几种法律审判程序包括审判程序分为哪几种？有人对个人进行人身攻击能否报警？骂别人神经病算人身攻击嘛？孩子抚养权与和生活关系密切什么情况下女方易取得抚养权具体什么情况下女方易取得抚养权什么情况下女方易取得抚养权哪些情况下女方易取得抚养权具体什么情况下女方易取得抚养权什么情况下女方易取得抚养权哪些情况下女方易取得抚养权孩子抚养权与生活方式的关系大连医保卡丢失如何补办？法院公章真假到哪里辨别？法院公章真假辨别？法院公章真假辨别? 法院公章真假到什么地方辨别公章和合同章的编码一样吗？不知情收赃物是否犯罪？警察有义务追回赃物吗？收赃怎么判刑收赃罪怎样认定金额 coroner's quest corporal corporal punishment corporal punishment corporal punishment corporal punishment and maltreatment corporal punishment in disguised form corporate corporate accounting system corporate agent corporate arrangement and reorganization corporate assets corporate attributes corporate bankruptcy law corporate body corporate bonds corporate bonds and debentures corporate capacity corporate capital corporate card corporate charter corporate citizenship corporate constitution corporate counsel corporate credit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。