非法用工如何认定劳动关系？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	非法用工如何认定劳动关系？
释义	法律分析：非法用工单位与被用工者之间法律关系从劳动法的角度看是非法劳动关系，从民法的角度看可以是雇佣关系，因此，非法用工单位与被用工者之间的法律关系属于无效劳动关系和雇佣关系的竞合。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	失踪多少年自动解除婚姻 2023年身份证可以查一个人的婚姻情况吗失踪多少年自动解除婚姻？失踪多少年自动解除婚姻婚姻失踪多长时间才无效？出租房玻璃坏了谁负责租房期间玻璃坏了谁负责？租房期间玻璃坏了谁负责出租房玻璃坏了谁负责增值税发票盖章不清晰怎么办租房期间玻璃坏了谁负责租房期间玻璃坏了谁负责租房期间玻璃坏了谁负责阳光房玻璃磕碎物业有责任吗我在租用房子期间玻璃自然破损，由谁来承担责任？证据提供诱导是什么货车大梁一般保修期多久？身份证过期了可以做大巴吗乘坐动车抽烟将处于多少元的罚款 -法律知识乘坐动车抽烟将处于多少元的罚款 -法律知识坐动车吸烟将面临什么处罚深圳市营业执照网上办理深圳公积金查询个人账户深圳私企退休金有多少个人公积金查询深圳 juvenile criminology Juvenile Delinquency juvenile delinquency juvenile delinquent juvenile delinquent juvenile delinquent reformatory juvenile division juvenile guidance center juvenile house of correction juvenile institution juvenile jurisprudence juvenile justice system juvenile law juvenile offender juvenile police juvenile prison juvenile probation officer juvenile protection measures juvenile reformatory juvenile routine committee juvenile stepchildren juvenile who runs away from home juxta formam statuti * K * K

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。