非法用工劳动关系的认定标准是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	非法用工劳动关系的认定标准是什么
释义	非法用工劳动关系的认定标准如下：1、非法用工单位的法律界定。2、涉及非法用工情形的主要法律规定。3、在非法用工单位工作受伤的赔偿规定。【法律依据】《劳动合同法》第93条，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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