| 问题 | 员工从事非法活动导致工伤，企业能否免责？ |
| 释义 | 法律分析： 根据中国劳动法律法规，员工在工作期间从事非法活动，发生工伤，企业可以免责。因为企业只有在员工正常工作的范围内才需要承担赔偿责任。如果员工在工作期间从事非法活动导致工伤，那么企业对此不应该承担责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第九十条规定：“劳动者违反劳动纪律或者职业道德，给用人单位造成经济损失的，在法律、法规和劳动合同约定的范围内，用人单位可以依法给予处分，并要求劳动者承担赔偿责任。” 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定：“劳动者在工作期间受到工伤的，用人单位应当依法给予劳动者工伤补偿，并按照国家规定向劳动者支付医疗费用。” 综上所述，企业能否免责，是要根据员工是否违反劳动纪律或职业道德以及从事非法活动对企业是否造成经济损失来判断。如果是员工从事非法活动导致工伤，企业可以免责。 |
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