网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
已完成一定工作任务为期限的劳动合同续签
释义
法律主观:
以完成一定任务为期限的劳动合同指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。订立该合同不得约定试用期,工作完成之后,劳动合同自动解除。
法律客观:
《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
随便看
合同纠纷的赔偿金额如何确定?
协议纠纷未约定赔偿数额如何处理?
没有签订劳动合同可以仲裁双倍工资吗
没签劳动合同要双倍工资仲裁能赢吗?
劳动仲裁未签合同仲裁双倍工资?
劳动仲裁未签合同仲裁双倍工资
劳动仲裁没有合同是给双倍工资吗?
单位未签合同的双倍工资仲裁时效是多久
劳动仲裁未签合同仲裁双倍工资 ?
没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率大么
没有签劳动合同,是否可以劳动仲裁赔偿双倍工资
没签订劳动合同赔偿双倍薪资劳动仲裁成功的几率大嘛?
没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率大吗?
没签劳动合同仲裁赔偿双倍工资是如何规定的
没签劳动合同仲裁赔偿双倍工资是怎么规定的
没有签劳动合同双倍赔偿的标准是什么
不签劳动合同双倍赔偿的规定是怎么样的
未签订劳动合同是否需要双倍工资属于一裁终局
未签劳动合同的双倍工资?
签无效合同可以要求双倍工资吗
哪些情况下没签订劳动合同双倍工资是没有的?
没签合同双倍工资仲裁胜率有多大吗?
劳动仲裁未签合同 双倍工资标准
未签合同双倍工资败诉如何解决呢
不签合同 双倍工资赔偿仲裁时效
inadequacy of marks
inadequate
inadequate damages
inadequate mark
inadequate numerical strength of police
inadequate personality
inadequate remedy at law
inadequate sentencing
inadmissibility
Inadmissible
inadmissible assets
inadmissible evidence
inadmissible evidence
in advance
inadvertence
inadvertent negligence
in aequali jure melior est conditio possidentis
inalieanability
inalienability of allegiance
inalienable
inalienable action
inalienable interests
inalienable right
in a manner prescribed by law
in an intoxicated condition
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/29 19:44:43