造成公司损失员工要全部承担吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	造成公司损失员工要全部承担吗 -法律知识
释义	法律分析: 是的，因为劳动者原因造成公司经济损失，劳动者应当承担赔偿责任，但是没有扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，且发放的工资不得低于所在地的最低工资标准。法律依据: 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	2023年武汉社保卡换新卡怎么办理注册公司的资质是什么意思执业许可证是什么？执业范围是指什么法人资格是什么意思法人资格证书是什么意思? 营业执照和企业注册的区别公司法人资格是什么意思？营业执照和企业注册的区别？公司法人资格是什么意思？营业执照和注册企业有什么区别法人资格是什么意思执业许可证是什么建设工程承包合同应具备哪些条款建筑工程施工承包合同的内容包括什么建筑工程承包合同包括哪些的，规定是哪些的建筑工程施工承包合同内容包括什么呢？建设工程承包合同的内容包括哪些建筑工程施工承包合同的内容包括哪些工程承包合同签订的原则有哪些施工协议和施工合同的区别什么是劳务承揽合同承揽合同包括劳务合同吗承揽合同包括什么? 承揽合同中的包括些什么原所有权人原所在单位原条约原文原文错误原物原心论罪原型原行政机关 revocable trust revocation Revocation revocation revocation Revocation2 revocation of action revocation of an offer after it takes effect revocation of an offer before it takes effect revocation of an order revocation of a patent revocation of appeal revocation of a sales agreement within three days after it was concluded revocation of a testament revocation of candidacy revocation of candidate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。