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问题	2023年公司停保把离职原因写错了
释义	法律分析：可以找人事协商解决，毕竟这是需要当事人签字的事情，如果协商不成可以提请劳动仲裁和劳动监察部门，责令公司纠正错误。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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