| 释义 |
找领导预支工资，领导不给可以采取以下措施：
1、查看合同。首先查看个人与公司签订的劳动合同中是否有关于预支工资的相关规定，如果有，可以依据合同规定与公司协商；
2、与领导沟通。可以与领导进行沟通，说明自己的情况和需要，理智地表达自己的要求，寻求解决方案；
3、向人力资源部门反映。如果与领导沟通无果，可以向公司的人力资源部门反映情况，请求他们介入协调，解决自己的问题；
4、向劳动监察部门投诉。如果公司违反了相关法律法规，拒绝支付工资，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益；
5、寻求法律帮助。如果情况比较严重，可以寻求法律帮助，向律师咨询并寻求法律救助。
向领导预支工资，一般需要准备以下资料：
1、申请书。需要写明预支的金额、用途、预计还款时间等内容，并注明是否愿意承担利息等相关条款；
2、个人身份证原件和复印件；
3、工作单位开具的证明信，证明您的工作岗位、薪资水平、工作表现等情况；
4、银行流水账单或工资卡对账单，证明您的收入情况；
5、其他相关证明材料，比如房产证、车辆证等。
综上所述，在处理工资问题时，要保持冷静，采取合理的措施，寻求有效的解决方案。如果公司违反了相关法律，可以向相关部门寻求帮助并维护自己的合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。
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