16岁能打暑假工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	16岁能打暑假工吗
释义	法律分析： 16岁能打暑假工，不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	父亲打我可以报警嘛儿子打父亲怎么处理因为身体原因公司要求离职有补偿吗因病离职公司会不会进行补偿公司要求我自行离职，我有补偿吗？因家里有事离职公司有补偿吗用人单位不给离职法律问题个人主动离职,公司是否要补偿没有签订劳动合同员工突然离职怎么处理没有签劳动合同员工自己离职,需要赔偿吗没签劳动合同主动离职可主张赔偿吗没有签订劳动合同员工突然离职怎么处理自己辞职单位有补偿吗自己离职可以要求公司补偿金吗? 自己离职可以要求公司补偿金吗? 没有签订劳动合同员工突然离职怎么处理主动离职公司会不会赔偿离职以后有义务配合公司吗没有签劳动合同主动离职有补偿吗主动离职公司会不会赔偿主动离职公司会不会赔偿合同公司不给,现在离职了可以要吗? 没有签订劳动合同员工突然离职怎么处理没有签合同员工无故离职怎么处理公司以交接工作不清楚为由拖欠工资旧国际经济秩序旧货市场旧式婚姻旧罪记录舅舅表兄弟姐妹舅父舅母咎咎由自取就此而论就地安置就地惩罚就地调解就地监督就地枪决就地审计就地审判就地停火就地协议就地休战就地巡回审理就地诊验就地正法就任

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