员工旷工会该怎样处理呢-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工旷工会该怎样处理呢
释义	员工集体旷工的，需根据公司的规章制度确定如何处理。若给公司造成重大损害的，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。《工资支付暂行条例》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	失业人员参加就业培训的享受一定的什么请简述促进就业的政策举措领取失业金的利弊有哪些？失业人员参加就业培训的享受一定的什么？领取失业金的好处和坏处是什么了解失业金对个人的积极影响失业金领取的好处领取失业金利弊有哪些上海失业金领取的坏处道路原因交通事故道路交通事故引发的交通事故道路交通事故在道路上发生伤亡交通事故道路交通事故案例交通事故擦碰交警判定疑似故意撞车过马路被车撞谁负责任道路外的交通事故撞死交警什么叫道路交通事故路外交通事故什么是道路交通事故马路上撞到人了谁负责驾驶机动车在路上发生交通事故发生重大交通事故 grade-9 judge grade-9 prosecutor grade according to quality grade according to work grade-A wound and disability grade B wound and disability grade-B wound and disability grade classification graded examination and approval graded management graded system graded system of wages linked with rewards and punishment graded trademark graded wages graded wages system grade jurisdiction grade of positions grade one or two certified architect grades of judges grades of military posts for officers on reserve service grades of police positions grade technical personnel and give them appropriate titles grade-two cultural relics gradient of crime vice grading

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。