在企业组织的旅游中受伤的算不算工伤？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在企业组织的旅游中受伤的算不算工伤？
释义	律师解答：单位组织的旅游活动当然属于单位组织的活动，旅游期间受伤是否属于工伤，关键点在于单位组织的旅游活动是否属于工作原因。单位组织的旅游活动与工作原因是否相关应当从： 1.活动的目的性； 2.单位是否鼓励参加； 3.是否承担费用； 4.是否利用工作日等因素综合考虑。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定的“因工外出期间”的认定，应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出，遭受的事故伤害是否因工作原因所致。
随便看	教育局对贫困生的补助贫困生资助政策环境保护的方针是什么 -法律知识环境保护的方针是什么 -法律知识救助站救助原则是什么贫困生补助有什么具体要求为贫困地区考生提供更多支持教育资助规定宣传内容国家资助贫困学生的意义 -法律知识买卖合同可以是口头的吗买卖合同是口头的吗口头借款,只有转账记录没有借条能起诉吗婚前隐瞒病史的下场军婚里的军人出轨签了私了合同能反悔吗签了私了合同能反悔吗婚前隐瞒精神病史要退彩礼吗和房东签了三年合同，我想退房合法吗男方隐瞒病情退婚要退彩礼吗如何办理个人住房抵押贷款？按揭房怎么办理房产证银行办理房产抵押贷款需要哪些材料向银行办理房产抵押贷款需关注三个方面我被强制执行了怎么办我被强制执行了怎么办？ hospital zone Hospitia Cancellariae host hostage hostage murder hostageship hostage taking hostage-taking host country hostes humani generis host government hostile hostile act hostile action hostile aggression hostile assistance hostile attack hostile character hostile commercial domicile hostile country hostile demonstration hostile domicile hostile embargo hostile environment Hostile Environment Sexual Harassment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。