连续三次签订一年期固定合同 -法律知识-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	连续三次签订一年期固定合同 -法律知识
释义	法律分析: 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
随便看	苏州一卡通处理地点常州市民卡处理地点？邮政业发展中心是干什么的苏州银行社保卡办理网点常州市民卡处理地点苏州市市民卡丢了哪里补办？邮政储蓄卡开户行怎么查询什么是十三五什么是十四五什么是十三五什么是十四五什么是十三五什么是十四五十三五是指什么五零是哪五零十三五是哪几年到哪几年五零分别指的是哪五零？五零是哪五零 ? 十一五十二五是哪几年？十三五十四五规划是什么意思十三五和十四五的差别在哪里？十三五是哪几年到哪几年十三五和十四五的差别在哪里十三五和十四五的区别在哪里？十三五和十四五的差别在哪里十一五十二五是哪几年？十三五和十四五的不同在哪里十三五和十四五的不同在哪里 full sovereignty full subject of international law full tax exemption full tax liability full terms full-time full-time arbitrator full-time attorney full-time judicial assistant full-time labor full-time lawyer full, timely and effective compensation full-time personnel responsible for review of cases full-time staff full title full value insurance full warranty fully-competitive conditions fully-owned subsidiary fully-paid capital stock fully paid stock capital fully paid up fully-participating preferred stock fully secured creditor fully secured liabilities

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。