入职一个月没签合同无故辞退有赔偿吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职一个月没签合同无故辞退有赔偿吗
释义	如果是在入职一个月内没签订劳动合同，不是违法的，只要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是没有赔偿的。如果在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的。如果在试用期期间无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。法律依据《劳动合同法》第三十七条、第三十九条、第四十六条、第四十七条、第八十七条该内容由陈雷律师和律说律答共创回答
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