员工泄密公司承担的责任法律问题-个人与企业纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工泄密公司承担的责任法律问题
释义	法律分析: 员工如果违反竞业限制约定的，应当按照约定向企业支付违约金法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
随便看	营业执照副本盖公章能随便给吗？留置对象范围 -法律知识留置权对象是什么，留置权怎么成立什么是留置及留置权留置权措施的适用对象是什么留置适用于哪些范围？留置在特定场所的情形留置权有什么从属性，留置设定的条件留置措施的适用对象有哪些留置的条件和情形留置权是属于什么呢留置权是什么样的意思留置权适用占有改定吗留置权的成立条件包括哪些留置一直未公布严重嘛？留置适用于哪些人？留置的条件是什么？留置条件和情形有哪些？结婚登记程序分为这几个部分? 月初离职当月社保缴纳规定 16号离职单位交当月社保吗员工离职当月社保怎么弄月底31号离职当月社保交吗离职当月社保缴纳规定？月中辞职如何缴纳社保？ one's own mother one's own parents one's own side one's own signature one's personal records one's superior one that puts up a guest for the night one that steals and uses credit cards one-way joint crime one-way pass to Hong Kong and Macao one week one who consummates a crime one who discontinues a crime one year one year renewable term one-year rule one year rule on file onlooker only only child only-child policy only daughter only one earth principle only son

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