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问题
不满六个月辞退员工怎么赔偿
释义
法律主观:
员工工作时间差一天到六个月时被辞退的,可以获得的赔偿是一个月的工资。根据法律规定,给予员工的赔偿金是双倍的经济补偿金,经济补偿根据其在本单位工作的年限确定,不满六个月的,支付半个月工资。但是用人单位赔偿的前提是辞退行为存在过错。
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更新时间:2025/11/22 19:00:09