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问题	不满六个月辞退员工怎么赔偿
释义	法律主观：员工工作时间差一天到六个月时被辞退的，可以获得的赔偿是一个月的工资。根据法律规定，给予员工的赔偿金是双倍的经济补偿金，经济补偿根据其在本单位工作的年限确定，不满六个月的，支付半个月工资。但是用人单位赔偿的前提是辞退行为存在过错。
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