辞职30天包括年假吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职30天包括年假吗 -法律知识
释义	法律分析: 包括。劳动者可以在辞职的一个月内享受正常合理的休假。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。
随便看	7年前贩毒还能找到证据嘛？贩毒几个人指证成立有人指证贩毒能定罪吗多人指证贩毒会怎么样？贩毒五年的贩毒者应该怎样判处一个人指证我贩毒,可以立案吗我被指控持有毒品，应该如何辩护？如果被指控持有毒品，我该怎么辩护？被指控使用毒品的人如何辩护自己？旅游中出事故旅行社需要负责任吗旅行社没有为游客买保险,游玩出意外谁赔偿临时加价的行为叫什么临时加价的行为叫什么临时加价的行为叫什么临时加价的行为叫什么？临时加价的行为叫什么？临时加价的行为叫什么临时加价的行为叫什么临时加价的行为叫什么临时加价的行为叫什么？临时加价的行为叫什么？临时加价的行为叫什么临时加价的行为叫什么出让金是卖方出还是买方出什么是出让金,怎么算? 一部分一部无效一部占领一长制一厂四师制一次裁决，分级管理的原则一次兑付的方法一次复议一次复议制一次付款的合同一次付清一次还本债券一次缴纳一次缴纳的费用一次结清一次能源一次清算一次入境签证一次使用信用证一次投票一次委托一次性付款一次性合同一次性收入一次性收入来源

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