企业年功工资国家规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业年功工资国家规定
释义	年功工资按年份计算，标准为每人每年2至10元，按档次提增。经批准实行岗贺枝位技能工资制的企业，原设立的年功工资，可按本规定执行。并按毁拍顷年功工资标准核纤陆增基本工资增量，用于调整岗位工资或技能工资。【本文所涉及的法律依据】：: 《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度。
随便看	企业忘记缴纳社保导致断了一个月能补吗没交社保,公司缴纳那一部分可以要吗社保公司个人部分未缴纳原因是什么？社保单位缴纳部分划到个人吗？单位可不可以给职工全额交社保，就是不用职工负担个人部分。？单位没交社保却把钱扣了？中间换单位社会保险断缴怎么补缴中间换单位社会保险断缴怎么补缴？换单位社保中断应该如何处理社保断了一个月怎么补交吗 -法律知识社保社保断交一个月可以补交吗？社保断交一个月还可以补交吗社保漏交了一个月用不用补交？应该怎么补交？如不补交有什么后果？？社保漏交了一个月怎样办可以补么签离职证明可以本人不去吗？公司不给开在职证明怎么办公司不给开具在职证明怎么办？离职证明没签怎么办理吗做高仿包被抓会判刑吗陪邻居打球,邻居摔了一跤我有责任吗? -法律知识家里的老人被对面撞了，对方负全部责任，应该怎么处理？邻居打架房子弄漏了谁负责吉林省社保历年缴费规定表？异地门诊新农合可以报销吗黑山新农合异地报销程序 provincial people's government provincial people's procuratorate proving a will proving of the tenor provision provision provision provision about employer's liability insurance provision adj. preliminary provisional provisional accord provisional account sales provisional admission provisional agenda refer a case to Referee referee referee referee for inquiry referee in bankruptcy referee in case of need referee people's court reference reference Reference

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。