五一期间加班3天最低能拿到多少工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	五一期间加班3天最低能拿到多少工资
释义	法律分析：用人单位安排劳动者5月1日当天工作的，应按不低于工资的300%支付工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	签订合作协议后不再设立公司是否构成违约签订合作协议后不再设立公司是否构成违约？公司有权单方解除合作关系吗和另一家公司签合同会被前面公司发现吗公司签订霸王条款怎么办 -法律知识与企业解约后，企业有权不归还三方协议吗与公司解约后，公司有权不归还三方协议吗？公司中途换公司签合同违法法律问题公司霸王条款签了有用吗公司之间签订协议是合法的吗？公司要求签另外一家公司合同？被迫签订的合同有效力吗？被迫签的合同有效吗因被胁迫而订立的合同属于无效合同吗？签合同时违约了怎么办？企业合同违约怎么办？签了合同公司违约了怎么办？公司签合同违约怎么办签合同时，公司违约了怎么办公司签合同违约怎么样办签了合同违约了应该怎么办签了合同但违约了怎么办公司合同违约怎么办？与企业签合同企业想违约怎么办签了合同企业违约了怎么办 time control time delivery time deposit time draft timed shipment time effect of criminal law time factor time factors of crime time for annual registration time for beginning of inheritance time for commencement of construction time for delivery of pledge time for filing claims time for handover of a construction project time for legal norms to become effective time for legal norms to be invalidated time for opening of succession time for payment time for rest time for rest and vacation time for return of a ship time freight time immemorial time immemorial time insurance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。