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备案制与编外合同制的区别
释义
备案制与编外合同制的区别有：1、有备案制属于体制内；而编外合同制属于。2、备案制的单位和员工可以互相选择的范围大于编外合同制。3、备案制的社会保障和待遇大于编外合同制。
《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
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更新时间：2025/6/24 13:20:34