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问题	入职公司半年没有转正合法吗 -法律知识
释义	法律分析: 试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	辞职后以前的工龄还算吗 -法律知识辞职了工龄还算不算呢辞职了工龄还算嘛员工离职后又回来上班工龄累计吗辞职以后工龄还有吗？辞职后还有工龄吗辞职了以前的工龄还算吗我是自己离职之前的工龄还算吗？辞职回来算以前工龄吗？请问辞职算工龄吗？辞职后以前的工龄还算吗？我是自己离职之前的工龄还算吗中途离职再回原单位有工龄吗中间辞职算不算工龄以前有单位交过社保，现在是自己在交，50岁能不能退休？到了退休年龄还可以继续交社保吗养老保险中断了几年,后面再交有影响吗一般的养老保险两年没交了可以重新交吗以前没交过养老保险的,现在怎么交我已经交了连续20年的养老保险，如果以后不交了可以吗？？养老保险一年没交后面可以接着交吗？社保缴纳五年后辞职，该怎么办？只交了5年社保怎么办社保在单位交了5年了,辞职可以个人交嘛社保在单位交了5年了,辞职可以个人交么 note to order note verbale not-for-profit corporation not found not fully independent state not go into past misdeeds not guilty not guilty Not Guilty not guilty by reason of insanity Not guilty by reason of insanity Not guilty plea nothing to declare NO THOROUGHFARE notice notice Notice notice Notice notice Notice, Averment Of notice clause notice estoppel notice for claim of properties notice for defense in court

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