还没离职可以入职下一个公司吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	还没离职可以入职下一个公司吗？
释义	法律分析：不可以。离职没办完不能到新公司入职，没办完离职尚未解除劳动合同到新公司入职，原公司可以提出赔偿的请求。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
随便看	社保缴纳基数法律规定是什么？劳动能力鉴定和伤残鉴定是一个部门吗劳动鉴定委员会鉴定需要提供什么材料工伤劳动能力鉴定需要哪些材料去哪里鉴定劳动能力劳动能力鉴定的手续是怎样的？劳动能力去哪个部门鉴定应当进行劳动能力鉴定 -法律知识申请劳动能力鉴定有什么条件哪些时候需要做劳动鉴定找哪个部门做劳动能力鉴定标准由什么部门制定？劳动能力鉴定和伤残鉴定的分别？劳动能力鉴定与伤残鉴定有何区别？劳动能力鉴定需要些什么资料嘛劳动能力鉴定规定是什么参与劳动能力鉴定的是什么部门劳动能力鉴定规定有哪些？劳动能力鉴定这个是什么意思劳动能力鉴定和伤残鉴定的区别？劳动能力鉴定和伤残鉴定的区别是什么？劳动能力鉴定是什么相关法律规定有哪些在哪里可以申请劳动能力鉴定劳动能力鉴定有些什么流程 -法律知识劳动能力鉴定的条件是什么，劳动能力鉴定的流程怎么走物业费缴费证明怎么写 -法律知识条约目的条约批准条约期限条约期限届满条约上的权利条约神圣原则条约生效条约生效日期条约条款条约文本条约文件条约文字条约宪法条约形成的国家条约修改条约仪式条约义务条约优越性条约正本条约之缔结条约终止条约主体眺望权贴花贴身包装

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。