| 问题 | 离职员工遗留问题追责 |
| 释义 | 法律分析： 已经离职，如果属于当事人在职时的职务行为，通过离职交接清楚，通常不应该在当事人离职后追究责任。如果是当事人没有交接清楚，或者应该由当事人承担责任的，当事人没有在离职时处理或者交代，可以要求当事人继续承担，但是该种责任属于民事责任，如果过了民事诉讼时效，当事人无需再承担。如果属于违法犯罪行为，需要承担刑事责任的，当事人在刑事追诉时效内承担责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 |
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