暑假工合同没到期可以提前走吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工合同没到期可以提前走吗？
释义	法律分析：劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
随便看	2023故意传播虚假恐怖信息罪既遂定刑标准故意传播虚假恐怖信息罪既遂定刑标准编造、故意传播虚假恐怖信息罪既遂量刑标准是如何规定的? 什么条件下才会构成编造、故意传播虚假恐怖信息罪? 刑法编造、故意传播虚假恐怖信息罪的量刑标准? 留学签被拒了怎么办刑事诉讼程序最长多久专利申请周期是多久？驾驶证办理流程法律问题考驾照的流程法律问题驾照的期限是多久？简易程序多长时间能开庭法国留学递签几天成功了解一下算加班时间公式是什么每月度加班时长限制是多久呢我国的程序法律部门包括诉讼法与非诉讼程序法？在我国的涉外民事诉讼中，程序法适用哪一种法律？婚前男方有一个非婚生子女？未婚生子男方需不需要负责未婚先孕后分手和其他男人结婚,孩子归谁 -法律知识未婚先孕分手后孩子的抚养权归谁？未婚生子分手孩子归谁未婚先孕分手了男方需负法律责任吗？未婚先孕分手了男方还需负法律责任么？未婚先孕能把孩子归男方吗？资源管理行政诉讼资源管辖权资源配置资源评价资源税资源提成费资源维护资源行政法资源行政法律关系资源再生利用资源占用税资源综合利用目录资助资助国资助机构资助罪犯罪滋扰赔偿紫荆花紫外线物证照相子子部门子法子公司子爵子目

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。