| 释义 |
法律分析：工伤事故是职工因工作受到伤害或患职业病的意外事件，而丧失劳动力是工伤事故的一种后果。在工伤事故报告中，评估职工的丧失劳动力，可以为其后续伤残赔偿提供参考。但是，法律并没有明确规定评估丧失劳动力的具体标准。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第四十四条：用人单位或者社会保险经办机构应当按照国家有关规定确定工伤职工的工伤等级和伤残等级。
2.《劳动能力鉴定暂行规定》第五条：对因工伤、职业病或者因公受伤致丧失或者部分丧失劳动能力者的劳动能力应当鉴定。
3.《劳动保障监察条例》第十五条：用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，给予警告，可以并处一定数额的罚款：（三）未依法为职工提供劳动能力鉴定。
以上法律依据表明，虽然没有明确规定评估丧失劳动力的标准，但是用人单位或社会保险经办机构应当按照国家有关规定确定工伤职工的工伤等级和伤残等级，并对因工伤或职业病致丧失或部分丧失劳动能力者进行劳动能力鉴定。如果用人单位未依法为职工提供劳动能力鉴定，则可能面临行政处罚。
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