实习期算工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习期算工资吗 -法律知识
释义	法律分析：劳动者与用人单位形成劳动关系后，在试用、实习期期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
随便看	轻伤二级案判刑几年刑事轻伤二级判几年轻伤二级从犯如何判刑? 轻伤二级从犯判几年？一般情况下刑事轻伤二级判几年轻伤二级从犯判几年? 二级轻伤判几年？轻伤二级从犯能判多长时间刑事二级轻伤的判决通常是几年？刑事案件轻伤二级判多少年徒刑？轻伤二级刑事案件会判多少年刑事二级轻伤最多判多少年不服最高院的再审裁定怎么办 -法律知识二级伤残判刑 -法律知识在预防、控制疫情期间，强拿硬要财物，或者闹事扰乱公共秩序的，如何处理？个人租房补充协议怎么写才有效在公司未成立之前签订的合同能否有效经济诈骗能判多少年主犯和从犯的区别在于什么老公欠钱被起诉是否会影响老婆和孩子收养孩子要什么条件在法律上生效的借条要怎么写当双方终止、解除劳动合同时用人单位的附随义务劳动合同终止的要求劳动合同终止的要求劳动协议终止需要离职申请吗 -法律知识 individual criminal responsibility individual designation individual deterrence individual diagnosis of criminals individual dispute individual economy individual economy in cities and towns individual economy law individual economy of the working people individual education individual enterprise individual farmer individual gross income individual guarantee individual handicraftsman individual human right individual inclination individual income individual income regulatory tax individual income tax individual income tax exemption individual income tax law individual income tax return individual inspection individual instigation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。