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问题	员工福利待遇制度方案
释义	福利制度可以进行带薪休假，公费出游培训，餐食补贴，团建活动等。法律依据：《职工带薪年休假条例》第十五条企业应当安排职工享受带薪年休假。连续工作满一年，可享受5天；连续工作满十年的，可享受年休假10天；连续工作满二十年的，可享受年休假15天。职工可放弃享受年休假，但不得要求单位支付300%工资，只有当企业未安排带薪年休假时，职工可要求支付300%未休年假工资。
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