网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
非正常离职不给发工资怎么办?
释义
法律分析:
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
随便看
统计严重失信企业信用管理办法
一般失信行为的行政处罚信息公示期限是多久
一般失信行为的行政处罚信息公示期限是多久
属于重大税收违法失信案件公布的案件信息内容有
涉及一般失信行为的行政处罚信息包括
涉及严重失信行为的行政处罚信息范围包括
统计严重失信行为有哪些
涉及严重失信行为的行政处罚信息范围包括什么
涉及一般失信行为的行政处罚信息指什么
涉及严重失信行为的行政处罚信息范围包括什么
信用中国行政处罚信息公示期限确定
一般失信行为的行政处罚信息公示期限是多久
行政强制措施的归类是怎么样的?
行政法规可以设定的行政强制措施种类
行政强制措施包括哪些种类
盘问属于行政强制措施吗
行政强制措施是如何设定的
可以不采取行政强制措施的情形有哪些?
属于行政强制措施的种类有哪些
不属于行政强制措施的种类有哪些
哪些情形可以不采取行政强制措施
行政强制措施的种类
行政强制措施的依据有哪些
继续盘问是否属于行政强制措施
行政强制措施属于具体行政行为吗
first-order feedback system
first party
first peace treaty
first period of protection
first pollution
first preferred stock
First Principles of Law
first priority
first profit-making year
first publication
first quality
FIRST READING
first reading
first restatement
first restricted indorsee
first right
first sample inspection
first secretary
first-stage wholesaler
first surplus reinsurance
first tariff
first termer
first-to-file principle
first-to-invent principle
first trial
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/20 3:39:05