解除劳动合同还能申请劳动仲裁吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	解除劳动合同还能申请劳动仲裁吗
释义	解除劳动合同后，如果劳动者与用人单位之间仍然存在未补发的工资、奖金、津贴、加班费、补偿金、赔偿金、社保等劳动争议范围内的事项的，依然可以申请劳动仲裁，但受到仲裁时效的限制，通常是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条、第二十七条
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