拖欠工资多久解除劳动关系？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	拖欠工资多久解除劳动关系？
释义	法律分析：用人单位超过正常工资支付周期期满的第七日，就视为拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	孕妇是否能够提出离婚？怀孕期间孕妇提出离婚是否可以孕妇可以提出离婚吗？孕期是否可以提出离婚怀孕可以提出离婚吗怀孕期间可以提出离婚么怀孕能提出离婚吗孕妇能提出离婚吗离婚诉讼期间女方怀孕了还可以离婚吗女方怀孕期间起诉离婚程序法律问题怀孕了法律允许离婚吗怀孕期可以离婚吗法律允许吗？怀孕起诉离婚多久可以判离？起诉离婚怀孕期间起诉离婚法律一般会怎么样？女方怀孕时如何起诉离婚离婚诉讼中，孕妇如何维权？法律上怀孕了可以离婚吗？女方怀孕起诉离婚需要什么怀孕期间是不是不能离婚孕期能诉讼离婚吗怀孕7个月起诉离婚怎么处理怀孕是否可以起诉离婚? 怀孕起诉离婚多少时间可以判离孕期可以诉讼离婚吗怀孕7个月起诉离婚怎么办？ uncomplicated unconcerned uncondemned unconditional unconditional acceptance unconditional administrative act unconditional appearance unconditional contraband unconditional debts unconditional discharge unconditional equality unconditional guaranty unconditional heir unconditional interpretation unconditional legacy unconditionally unconditionally appropriated to the contract unconditionally renounced license unconditional most favored nation clause unconditional most favored nation treatment unconditional non prosequitur unconditional order unconditional order to pay unconditional promise to pay unconditional release

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。