单位压工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位压工资合法吗？
释义	法律分析：公司压员工一个月工资分为两种情况：一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部解决这件事情。二、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	支付宝花呗逾期3万怎么办-支付宝花呗逾期3万怎么办理封存不满半年怎么提取公积金封存不满半年怎么提取公积金债权转让的条件都有哪些公司逃避债务有什么方法股东挪用资金如何处理股东挪用企业资金如何处理公司股东挪用公款罪立案标准？用人单位与劳动者能否自由约定劳动合同的终止条件用人单位与劳动者能否自由约定劳动合同的终止前提是什么劳动者什么情况可以对用人单位说i不机动车撞人是无过错责任吗机动车撞人是无过错责任吗？机动车没有过错的承担多少责任无过错责任适用的情形有哪些民法总则无过错责任指的是什么自书遗嘱的有效条件是什么在公司上班几个月社保应该怎么交？请问一个企业是不是每个月一定要交社保？？如果当月辞职了公司会把当月的社保交了嘛？上海三支一扶出路 -法律知识三支一扶是什么？三支一扶是什么？租房提前解约需要如何赔偿？迟延交房可以解除合同吗 juvenile house of correction juvenile institution juvenile jurisprudence juvenile justice system juvenile law juvenile offender juvenile police juvenile prison juvenile probation officer juvenile protection measures juvenile reformatory juvenile routine committee juvenile stepchildren juvenile who runs away from home juxta formam statuti * K * K kakergasia kangaroo closure kangaroo court Kantian philosophy of law keep keep a contract keep afloat keep a lookout

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。